12个月。印度历是印度政府为统一在印度各地的五花八门历法,于1957年制定的印度官方统一历法。是一种太阳历,每年日子数目和格里历一致,闰年设置也和格里历一致,但月份设置以黄道十二宫为准,一年设六个季节,每个季节有两个月,季度设置先后为春季、夏季、季风季、秋季、冬季、露季。平年以格里历的3月22日为一年开始,闰年以3月21日开始。
北半球夏季指的是六月、七月和八月。天文学上以春分(3月1日前后)、夏至(6月22日前后)、秋分(9月23日)、冬至(12月21日前后)分别百作为四季的开始。中国古籍上多用立春(2月4日前后)、立夏(6月5日前后)、立秋(8月8日前后)与立冬(度11月8日前后)作为四季的开始。气候统计上,因为一般以月1份问为最冷月,7月份为最热月,故以阳历3、4、5月份为春季,6、7、8月份夏季,9、10、11月份为秋季,12、1、2月份为冬季。
季报是指每三个月结束后的经营情况报表,具体如下。
1、第一季度是123这三个月4月申报;
2、456这三个月第二个季度是7月申报;
3、789这三个月是第三季度在10月申报。
4、10.11.12这个第四季度是在1月申报。
高温补贴是6月至8月。
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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